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Subvenciones autonómicas

Como cada año, las empresas y autónomos pueden acceder a ayudas y subvenciones para la contratación de personal. Estas medidas por parte de las Administraciones son clave para apoyar a las empresas y potenciar la creación de nuevos puestos de trabajo, incluyendo la inserción de ciertos colectivos. Estas ayudas pueden variar cada año.

A grandes rasgos, este año se mantienen incentivos estatales (bonificaciones en Seguridad Social) y, además, las comunidades autónomas publican convocatorias de subvenciones directas. Te contamos cuáles son las principales líneas de subvenciones, bonificaciones y ayudas a la contratación que conviene considerar en este 2026.

Entre los supuestos más habituales se encuentran la contratación de:

• Personas con discapacidad.
• Mayores de 45 años.
• Personas en situación de exclusión social.

A continuación, analizamos qué ayudas existen para contratar a lo largo de este año:

Permite contratar personas de hasta 30 años durante un mínimo de 3 meses y un máximo de 2 años.

El contrato de formación en alternancia permite aplicar:

• Una bonificación en los Seguros Sociales.
• Una bonificación del 100% de la formación teórica.
• Una bonificación adicional de entre 60 y 80 euros por tutorización.

Asimismo, existen otras ayudas disponibles para contratar a personas jóvenes:

• Contrato indefinido de trabajadores procedentes de un contrato de formación en alternancia o para la práctica profesional: permite aplicar una bonificación de 128 euros al mes durante 3 años (147 euros si es una mujer).
• Contrato con personas trabajadoras jóvenes menores de 30 años en situación de exclusión social: supone una bonificación de 128 euros al mes.
• Contrato por sustitución de jóvenes menores de 30 años para sustituir a personas trabajadoras durante una baja por riesgo de embrazo, lactancia o cuidado de menor: permite aplicar 366 euros al mes durante el tiempo que dure la sustitución.

Además de estas ayudas, el RD Ley 1/2023 incluyó nuevas bonificaciones para contratar disponibles, como es la bonificación por transformar contratos temporales en fijos discontinuos con personas del sistema especial agrario. Esta transformación conlleva una bonificación de 55 euros al mes durante los 3 años siguientes (73 euros si es una mujer).

El Real Decreto 368/2021 establece que las empresas de más de 50 personas trabajadoras tienen la obligación de incorporar un mínimo del 2% de sus empleados con discapacidad.

Para fomentar estas contrataciones existen diversas ayudas para contratar a personas con discapacidad.

• Contrato de formación adaptado a personas con discapacidad.
• Contrato indefinido para personas con discapacidad.
• Contratos con personas con capacidad intelectual límite.
• Contratos para la adquisición de la práctica profesional celebrados con personas con discapacidad.

Las subvenciones autonómicas (ayudas directas) se publican mediante convocatorias y resoluciones que pueden variar cada año.

• Subvenciones para el fomento del trabajo autónomo: ayudas dirigidas a fomentar el autoempleo y la contratación de personal por parte de autónomos. Estas líneas están abiertas para el periodo 2025–2026 y cubren diversas actuaciones orientadas a la creación de empleo.

• Programa de incentivos a empresas y pymes: Ayudas específicas para empresas que contraten personal, generen empleo o incorporen trabajadores desempleados.

• Complemento a las reducciones y bonificaciones estatales de la Seguridad Social.

• Subvenciones para autónomos y empresas que fomenten la creación de empleo o la contratación de personal, en el marco de las ayudas autonómicas al trabajo por cuenta propia y al empleo estable.

• Ayudas específicas en sectores estratégicos o zonas rurales.

• Programas de apoyo al empleo autónomo con líneas específicas para contratación de trabajadores.

• Incentivos a la conversión de contratos temporales en indefinidos, y apoyos sectoriales para pymes.

• Ayudas a autónomos y pymes por inicio de actividad y creación de empleo en la comunidad.

• Bonificaciones en cuotas o subvenciones directas por contratación, especialmente para jóvenes y desempleados de larga duración.

• Subvenciones para la contratación de personas desempleadas, especialmente en sectores estratégicos (turismo, comercio, tecnología).

• Líneas de ayuda dirigidas a autónomos para consolidar empleo y crecimiento empresarial.

• Ayudas a la contratación a través de programas de empleo autonómicos y convenios con servicios de empleo locales.

• Subvenciones específicas para empresas que contraten colectivos con dificultades de inserción.

• Ayudas a empresarios que contraten trabajadores desempleados o jóvenes.

• Bonificaciones complementarias a la contratación indefinida o contratos formativos.

• Subvenciones específicas para pymes que contraten trabajadores en zonas rurales o con retos de inserción laboral.

• Incentivos para promover empleo estable en sectores estratégicos.

• Programas de incentivos para la contratación de trabajadores, dirigidos a autónomos y pymes.

• Apoyos en forma de subvenciones directas o reducciones adicionales sobre bonificaciones generales.

• Programas para fomentar el empleo, entre ellos ayudas para teletrabajo y conciliación que pueden suponer subvenciones por cada persona trabajadora con modalidad flexible.

• Bonificaciones y líneas específicas para jóvenes, mujeres, personas mayores de 45 años y colectivos prioritarios.

• Ayudas regionales para la contratación de trabajadores, incluyendo incentivos para jóvenes desempleados, mayores, mujeres y personas con discapacidad.

• Subvenciones dirigidas a consolidar empleo en sectores clave.

• Fomento del empleo de personas con discapacidad en mercado ordinario 2026.

• Programa Galicia Suma Talento: Empléate (2026).

• Ayudas a la contratación de desempleados con incentivos dirigidos a pequeñas empresas y autónomos.

• Reducidas cargas fiscales como complemento a las subvenciones directas.

• Subvenciones a la contratación de personal desempleado.

• Líneas dirigidas a pymes y autónomos que amplíen plantilla o mejoren su estabilidad laboral.

• Programas de apoyo al empleo autónomo y subvenciones a la contratación presentadas como petición de presupuesto, con enfoque en tarifa de cuota reducida y fomento de contratación.

• Incentivos para la creación de empleo en empresas y autónomos.

• Programas de apoyo a colectivos con dificultades de inserción laboral.

Para poder beneficiarse de estas ayudas, las empresas deben:

• Verificar requisitos específicos de cada convocatoria.
• Cumplir los plazos de solicitud.
• Mantener el contrato durante el período exigido.
• Comprobar compatibilidades entre subvenciones y bonificaciones.

Dado que muchas ayudas autonómicas se publican por resolución anual, es recomendable revisar periódicamente las sedes electrónicas oficiales.